Türk-İş’ten vergide adalet daveti

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türk-İş Genel Lider Yardımcısı ve Koop-İş Sendikası Genel Lideri Eyüp Alemdar, son yıllarda yaşanan yüksek enflasyonun çalışanların fiyatlarını erittiğini ve alım gücünü düşürdüğünü söyledi.

Türk-İş olarak sendikalı, sendikasız ayrımı yapmadan tüm çalışanların haklarını korumak ve ileriye taşımak için çalışmalarını sürdürdüklerini anlatan Alemdar, bu kapsamda 2023’te süreksiz çalışanların çalışma müddetlerinin uzatılması, kamu personellerinin toplu iş kontratının imzalanması ve taban fiyata orta artırım yapılmasının da ortalarında olduğu kıymetli çalışmalar yürüttüklerini anımsattı.

“Kadro bekleyen çalışanlar için gayretimiz sürüyor”

Çalışma hayatındaki birçok kazanımın altında Türk-İş’in imzasının bulunduğunu tabir eden Alemdar, şöyle konuştu:

“Kamudaki taşeron personellik kıymetli bir meseleydi. Bu sorunun tahlili için sendikalar olarak büyük çaba yürüttük. Bu sayede kamuda 700 binden fazla taşeron personel takıma alındı. Takıma geçen çalışanlara yönelik ağır bir emeklilik baskısı kelam konusuydu, teşebbüslerimizle mecburî emeklilik uygulamasının kaldırılmasını sağladık. Bununla birlikte, büyük kısmı Ulusal Eğitim Bakanlığında olmak üzere kamuda bir yılda 10 ay çalıştırılıp 2 ay boşta kalan süreksiz statüde 50 bine yakın personel vardı. Ağır ve yorucu uğraşlarımız sonucu, bu çalışanlarımızın çalışma müddeti 11 ay 29 güne çıkarıldı.”

“ADALETSİZ VERGİ DÜZENİ KAZANIMLARI ALIP GÖTÜRÜYOR”

Türk-İş Genel Lider Yardımcısı Eyüp Alemdar, tüm çalışma ve kazanımlara karşın çalışma hayatının tahlil bekleyen kıymetli meselelerinin olduğunu, kendilerini 2024’te ağır bir gündemin beklediğini lisana getirdi.

Yeni yılda tahlile kavuşturulması gereken öncelikli sorunun çalışanların maruz kaldığı yüksek gelir vergisi kesintileri olduğuna dikkati çeken Alemdar, şöyle devam etti:

“Milyonlarca çalışan büyük bir gelir vergisi adaletsizliğinin mağduru. Biz toplu iş mukavelelerinde ne kadar yüksek oranda artış sağlarsak sağlayalım, adaletsiz vergi sistemi kazanımlarımızı alıp götürüyor. 2003’te vergi matrahı minimum fiyatın 16,34 katıyken, bugün bu oran 4,95’e düşmüş durumda. Bu durum, çalışanların ağır bir vergi yükü altında ezilmesine neden oluyor. Türk-İş olarak, 2024 yılında birinci gündem hususumuz vergide adaletin sağlanması olacak. Personeller, kıdem tazminatı konusunda bir bütün olarak nasıl kararlı duruş sergileyerek sonuç aldıysa, vergi adaleti konusunda da tıpkı kararlı duruşu sergilemeli ve kesinlikle adil bir sonuca ulaşmalıdır.”

“EK PROTOKOL İÇİN TEŞEBBÜSLERİMİZ OLACAK”

Eyüp Alemdar, yeni yılda kıymetli öteki bir gündemlerinin kamuda takım bekleyen taşeron çalışanlar olduğunu, 2018’de 700 bin kişinin takıma alınmasına karşın kamuda taşeron personellik meselesinin sürdüğünü aktardı.

Kamuda takım düzenlemesinin dışında kalan farklı kurum ve kuruluşlarda 90 bine yakın taşeron personel bulunduğuna işaret eden Alemdar, çalışanların da takıma kavuşması için çabalarını sürdüreceklerini vurguladı.

Alemdar, 700 bin kamu çalışanını kapsayan Kamu Toplu İş Kontratı Çerçeve Mutabakat Protokolü gereği imzalanan fakat yürürlük tarihleri farklı olan toplu iş mukavelelerindeki enflasyon farkından doğan fiyat dengesizliklerinin giderilmesi için 2024’te ek protokol yapılması için teşebbüslerinin olacağını da bildirdi.

“AVM’LERDEKİ ÖRGÜTLENME ATILIMI DEVAM EDECEK”

Eyüp Alemdar, sendika olarak günün koşullarına uygun olarak değişim ve dönüşümü sağlayıp örgütlenme çalışmalarına sürat verdiklerinin altını çizerek şunları kaydetti:

“İş kolunda birçok birincinin altında imzası olan Koop-İş Sendikamız, yeni periyotta de muvaffakiyetlerini sürdürecek. Sendikamızın geçtiğimiz yıllarda AVM’lerde başlattığı örgütlenme atılımı yeni yılda da devam edecek. IKEA, H&M, Metro Gross, Adidas, Nike, Puma üzere dünya devi şirketlerin yanı sıra Yalı Spor ve Expedia’da çalışanları sendika garantisine kavuşturup başarılı mukavelelere imza atan sendikamız, 2024’te yeni gayelerle büyümesini sürdürecek.”